土木工程系召開系部文化建設會議

審核: 來源: 作者: 時間: 2022-04-19 15:08 點擊: 222次

2022年4月4日下午兩點，土木工程系在5#206教室召開“構建和諧系部，追求卓越品質”為主題的系部文化建設會議，會議由趙麗萍書記主持，系主任譚東成、副主任周渤及全系教師參加。

首先，趙麗萍書記介紹了系部文化建設的初步設想：從精神文化、制度文化、物質文化、行為文化方面入手。

 

精神即力量，在精神文化層面：土木工程系的系旗，系徽，系風皆體現出風清氣正的文化內涵。即使是疫情肆虐，校園封閉，土木工程系的老師仍堅持“以課堂教學為陣地，以豐富多彩活動為載體”的學習精神，培養學生品正、學優、體健、技強的優良品質。

制度即保障，在制度文化層面：教師管理應在常規教學的基礎上應對學生有更加嚴格的要求；輔導員管理方面從輔導員管理制度，工作量化考核表，滿意度考核表，工作日志等四個維度進行；對于學生及班級的管理，在請銷假，處分細則上嚴格把控。各級師生應科學分工，明確崗位職責，明確獎懲制度，團結協作，積極向上營造更加良好的工作和學習氛圍。

物質即基礎，在物質文化方面：一塵不染的教室，干凈利落的辦公桌，都能帶給我們愉悅的心情并且幫助我們快樂學習，愉悅工作。系容系貌，系部環境對每個人都有著重要影響。

行動即力量，在行為文化方面：執行力的力度，決定我們能走多遠的路?！白詮姴幌?，知行合一”是我們的思想引領，腳踏實地的努力，快樂的工作學習，積極健康的生活，都可以讓我們實現自我價值，奮發向上積極進取。

其次，工程管理教研室主任李建波給大家分享了“學習小組”教學法，建議讓學生分成小組進行學習和討論，有利于激發同學們的好學心，提高學習效率，讓每個學生的潛能都能在小組的討論及學習中得以激發。通過分享工作經驗和方法的分享，分工更加明確，工作安排更加清晰細致。

最后，譚東成主任做了總結，并對日常教學工作進行了分工，對教研室活動提出了要求。

此次會議為系部的建設注入了新的精神力量和文化內涵，為土木工程系的學習和發展起到了促進和推動作用。

 

                             土木工程系

   2022年4月5日